COMUNICAT DE L’AJUNTAMENT DE MONTORNÈS DEL VALLÈS

En relació amb la informació publicada el dia 20 de març de 2026 al diari El Periódico, sota el titular “Un juez investiga a un sargento de la Policía Local de Montornès del Vallès por presunto acoso a una subordinada”, amb l’ objectiu d’aclarir determinats aspectes que no reflecteixen amb exactitud la realitat dels fets, aquesta institució vol manifestar el següent:

• Primer, l’Ajuntament desconeix el contingut tant de la querella com de les resolucions judicials esmentades a la notícia atès que aquesta corporació no està personada en el procediment ni ha estat citada en cap moment. Únicament vam estar requerits per a aportar determinada documentació administrativa i de forma diligent així es va procedir.
• Segon, del relat de la notícia es constata que determinats continguts difosos corresponen a fragments parcials i descontextualitzats d’actuacions judicials que, per la seva naturalesa, haurien d’estar sotmeses a reserva i confidencialitat. En aquest sentit, cal subratllar que la difusió incompleta o esbiaixada d’aquesta informació pot generar interpretacions errònies sobre l’abast real de les actuacions judicials en curs.

Aquesta institució rebutja qualsevol possible manipulació o interferència en el funcionament de l’administració de justícia, i recorda la importància de respectar els temps i les garanties pròpies dels procediments judicials.

Antecedents del cas

El caporal denunciat, qui durant uns anys ha assumit funcions de major responsabilitat com a sergent, es va incorporar a la Policia Local de Montornès del Vallès mitjançant permuta administrativa amb un comandament del cos. Aquest fet poc habitual va generar el qüestionament d’algunes persones integrants de la plantilla del cos, entre elles de la querellant qui en aquell moment era agent de policia local.

Seguidament, l’any 2021 es va incorporar, primer en comissió de serveis i posteriorment com a inspector, el cap de la Policia Local, qui fins a dia d’avui assumeix la direcció del cos.

Aquesta nova prefectura va assumir l’encàrrec polític i el repte d’abordar un canvi profund i la reorientació funcional del cos cap a un model de policia més preventiva i amb major capacitat d’atendre les demandes de servei de la ciutadania.

La situació prèvia havia estat marcada per canvis continuats en la prefectura del cos, en un clima intern de forta pressió sindical que havia ocasionat entre d’altres disfuncions greus boicots interns per deixar sense servei el municipi, alguns d’ells en dates tant rellevants com la Festa Major.

A més, per exemple, es va detectar que a les nits no es patrullava dins dels estàndards ordinaris; les baixes mediques eren freqüents i presumptament s’utilitzaven com a instrument de pressió davant la denegació de determinades peticions de festius que no es podien concedir per necessitats de servei. També es realitzaven hores extraordinàries en excés, de qüestionable necessitat i assignació.

En aquest context, la majoria de la plantilla s’ha adaptat al canvi progressivament, fins i tot assumint un sobre esforç per les càrregues de treball existents. No obstant, alguns efectius han mostrat resistències al canvi i un qüestionament continu a la direcció, entre els quals es troba la policia ara caporal querellant, a la que es refereix l’article periodístic.

A més, d’acord amb la informació disponible, hi ha elements que suggereixen una possible actuació concertada entre un grup de treballadors/es i orientada a desacreditar, difamar i desprestigiar la prefectura del cos.

Aquests treballadors/es han utilitzat, amb presumpta mala fe, tots els mecanismes interns i/o externs que han considerat oportuns, amb l’objectiu de pressionar i desestabilitzar el normal funcionament de la Policia Local de Montornès del Vallès.

La mateixa Oficina Antifrau de Catalunya en diverses resolucions ha dictaminat la inexistència d’indicis que acreditin cap conducta irregular ni en els procediments de contractació administrativa ni en l’adjudicació de les hores extraordinàries.

Al mateix temps, part dels fets que es relaten a la notícia han estat ja investigats tant per una Comissió interna municipal com per part de la Divisió d’Afers Interns del cos de Mossos d’Esquadra. La Comissió interna va proposar la derivació del cas a la DAI (Divisió d’Afers Interns dels Mossos d’Esquadra), com a cos especialitzat, i aquesta va concloure que no s’acreditava cap conducta sancionable disciplinàriament.

Tot i la inexistència de resolució administrativa, per un principi de major garantia, a proposta del Síndic de Greuges, dels serveis de prevenció i a petició de les pròpies parts implicades, durant la instrucció de la querella en primera instància es van fixar torns de treball alterns per tal que la querellant i el denunciat no coincidissin a dependències. 

Respecte dels expedients disciplinaris

Aquesta institució rebutja expressament qualsevol afirmació que vinculi l’obertura d’expedients disciplinaris amb una presumpta finalitat de naturalesa coercitiva o de pressió. No existeix “un frente disciplinario”.

L’obertura d’expedients disciplinaris s’emmarca en l’exercici ordinari de les funcions de control i responsabilitat, respon a fets objectivables i a l’aplicació estricta del marc normatiu vigent, i està sotmesa a les garanties procedimentals establertes, en estricte compliment de la legalitat.

L’Ajuntament ha obert expedient disciplinari a la querellant com ho ha fet a altres membres del cos i a altre personal de la Corporació.

L’expedient disciplinari de la querellant es troba actualment pendent de compliment de sanció atès que la treballadora es troba en situació d’incapacitat temporal.

Respecte a la troballa de droga en un armer, a la qual es fa referència a l’article de “El Periódico”, cal aclarir que en cap cas s’ha obert expedient disciplinari a la querellant. L’obertura del seu armer personal es va realitzar en presència de dos agents testimonis i amb motiu de la retirada de l’arma, per resolució d’alcaldia, atès que la treballadora es trobava en situació d’incapacitat temporal de llarga durada. A partir de la troballa el que s’impulsa és un expedient intern d’investigació reservada que tramita el Departament d’Organització i Desenvolupament del Personal, amb l’objectiu d’esclarir els fets.

Aclarir també que l’expedient disciplinari incoat a l’altra agent referida a la notícia té el seu inici en un informe policial d’un agent que no forma part de la prefectura del cos. Concretament, els fets tenen a veure amb el tracte dispensat a una ciutadana. La sanció imposada és ferma i ha estat ratificada judicialment.

Desmentir totalment que la caporal querellant fos apartada de les seves funcions en l’àmbit de la violència domèstica. Les persones integrants de la Comissió de seguiment de casos de violència masclista no estan nomenades formalment mitjançant cap resolució. En funció dels efectius disponibles en cada moment la persona referent de la Policia Local a la Comissió ha anat variant al llarg del temps. A criteri de prefectura, a partir de la promoció interna d’agents a caporal, es va decidir reorganitzar les tasques assignades per especialitzacions. Tal com la notícia esmenta, la caporal querellant va ser reubicada a Seguretat i Protecció Civil. De la mateixa manera, el caporal designat en aquell moment tampoc forma part actualment d’aquesta comissió, donat que aquesta és una decisió de caràcter intern sense cap altra transcendència.

Reiterem el nostre compromís amb la transparència i la veracitat informativa, tot preservant els drets de totes les parts implicades.