L’OPEC clou un taller sobre els nous models d'entrevista de feina per a persones a l'atur

El Departament municipal d’Ocupació, Promoció Econòmica i Comerç (OPEC) ha dut a terme el mes de juny una nova formació transversal dedicada, aquesta vegada, a millorar les capacitats de les persones participants a l’hora d’afrontar les entrevistes de feina. La formació es deia “Assagem l'entrevista de feina actual presencial i virtual” i forma part del recull de propostes que la Diputació de Barcelona ofereix als ajuntaments.

El taller ha tingut una durada de 4 hores i ha comptat amb la participació de vuit persones usuàries de la borsa de treball de Montornès. La proposta dona continuïtat a la línia de treball de l'OPEC per a la millora de les competències del jovent, i que el passat mes de maig ja va incloure el curs "Soc jove. Com funciona això de buscar feina?".

Durant les sessions, els i les participants han rebut formació sobre els models d’entrevista actuals, i han après a diferenciar entre l’entrevista curricular i l’entrevista per competències. Alhora, s'han ofert pautes pràctiques per afrontar amb seguretat els diferents canals de selecció (telefònic, virtual i presencial), a més d'instruccions per preparar la cita prèviament i fer-ne el seguiment posterior per millorar la seva ocupabilitat.

Per a més informació sobre les accions de l'OPEC, les persones interessades poden contactar amb el departament a través del correu electrònic (Necessites javascript per veure aquest correu-e) o trucant al telèfon 93 566 70 04.